中墾融資租賃股份有限公司總經(jīng)理或主持經(jīng)營(yíng)工作的副總經(jīng)理公開(kāi)競(jìng)聘方案
根據(jù)中墾融資租賃股份有限公司（簡(jiǎn)稱“中墾租賃”）經(jīng)營(yíng)管理工作的需要，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定開(kāi)展競(jìng)聘工作，相關(guān)事宜通知如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持黨管干部原則，拓寬人才選拔渠道，努力造就一支“信念堅(jiān)定、工作務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，引領(lǐng)中墾租賃公司持續(xù)健康發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
由集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部組織實(shí)施。
三、競(jìng)聘職位
（一）職位
中墾租賃公司總經(jīng)理或主持經(jīng)營(yíng)工作的副總經(jīng)理1人。
（二）職責(zé)
1.主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、融資租賃市場(chǎng)開(kāi)拓；
2.負(fù)責(zé)擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司董事會(huì)下達(dá)的業(yè)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)公司籌融資工作，并提供專業(yè)意見(jiàn)和決策支持；
4.負(fù)責(zé)完善公司業(yè)務(wù)操作手冊(cè)等業(yè)務(wù)制度，完成項(xiàng)目盡職調(diào)查等，參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和控制；
5.密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
四、任職條件
符合以下任職條件的人員均可報(bào)名參加競(jìng)聘。
1.具有良好的溝通意識(shí)、溝通策略和談判技巧，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
2.年齡50周歲及以下；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
4.具有5年以上融資租賃或其他金融、類(lèi)金融企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.具有銀行、證券、投行、實(shí)業(yè)等行業(yè)背景者優(yōu)先，具有大型企業(yè)戰(zhàn)略投資、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，年齡、文化、從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。
五、激勵(lì)約束
按照市場(chǎng)化機(jī)制，根據(jù)集團(tuán)公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理考核等相關(guān)辦法執(zhí)行。
六、方法程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.個(gè)人報(bào)名。符合條件的人員，均可自愿填報(bào)《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》。
2.資格審查。黨群工作部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘人員的任職資格條件進(jìn)行審查。
（二）面試
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合條件的競(jìng)聘人員進(jìn)行面試，主要考察競(jìng)聘人員的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)歷和專業(yè)技能。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和中墾租賃公司相關(guān)人員組成。
（三）檔案審核與背景調(diào)查
黨群工作部負(fù)責(zé)競(jìng)聘人員的檔案審核與背景調(diào)查。
（四）任職
1.確定擬任人選。集團(tuán)黨委根據(jù)檔案審核與背景調(diào)查結(jié)果，研究決定競(jìng)聘職位的擬任人選。
2.任前公示。對(duì)擬提任的，在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間，對(duì)反映可能影響任用的問(wèn)題，集團(tuán)黨委將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，視情況再研究是否任用。
3.任職決定。對(duì)公示結(jié)果不影響任職的人選，按程序行文任命，新提拔干部執(zhí)行一年的試用期。
七、時(shí)序安排
本次競(jìng)聘工作在2018年12月下旬完成。具體安排如下：
（一）下發(fā)通知。2018年11月15日前下發(fā)通知和招聘信息，對(duì)內(nèi)宣傳動(dòng)員符合條件人員報(bào)名。
（二）公開(kāi)報(bào)名。2018年11月15日-11月25日為報(bào)名時(shí)間，根據(jù)報(bào)名情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。集團(tuán)內(nèi)部員工報(bào)名需交報(bào)名表紙質(zhì)件、電子版材料一份，外部人員可通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
（三）資格審查。2018年12月8日前完成資格初審，經(jīng)集團(tuán)黨委審定后公布初審合格人員名單。
（四）競(jìng)崗演講答辯面試。2018年12月15日前進(jìn)行競(jìng)聘演講答辯。
（五）確定考察人員名單。2019年12月20日前，集團(tuán)黨委根據(jù)競(jìng)崗綜合得分和職位要求等因素綜合擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并公布考察名單。
（六）檔案審核與背景調(diào)查。2019年12月25日前完成檔案審核與背景調(diào)查。
（七）確定擬任人員。2018年12月30日前集團(tuán)黨委會(huì)研究決定擬選任人員，并在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行5個(gè)工作日的任職公示。
（八）正式任命。公示無(wú)異議的，按干部任免的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前談話，任職人員在2019年1月上旬到任履職。
八、紀(jì)律要求
（一）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。競(jìng)聘上崗對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性、促進(jìn)人才脫穎而出具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，各企業(yè)要鼓勵(lì)符合條件的員工積極參加競(jìng)聘，共同推動(dòng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
（二）嚴(yán)格組織紀(jì)律。對(duì)競(jìng)聘人員提供的競(jìng)崗材料嚴(yán)格保密，自覺(jué)接受集團(tuán)紀(jì)檢、監(jiān)事、工會(huì)等部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)競(jìng)聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，集團(tuán)將按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查處，確保競(jìng)聘工作順利有序進(jìn)行。
附件：競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表
集團(tuán)公司黨群工作部
2018年11月12日
渝中區(qū)中山三路121號(hào)
023-67765308
023-67718020
